Definisi Coaching

Definisi Coaching

Alison Griffiths dalam artikelnya yang berjudul Coaching for Career Enhancement menyebutkan bahwa dengan menggabungkan pelatihan dan coaching, produktivitas biasanya meningkat sebesar 88% dibandingkan dengan 22,4%
jika hanya menggunakan pelatihan saja. Bahkan dalam banyak hal statistic dan pengalaman di banyak organisasi yang menggabungkan Coaching ke dalam program pelatihan interaktif mereka dampak yang akan dicapai dapat diperbesar hingga tiga kali lipat atau 300%.

Nah apa itu definisi Coaching ?
 

Menurut ICF (International Coach Federation)

“Coaching is partnering with clients in a thought-provoking and creative process that inspires them to maximize their personal and professional potential.”

yang kurang lebih mempunyai arti "Coaching adalah bermitra dengan klien dalam pemikiran dan proses kreatif yang menginspirasi mereka untuk memaksimalkan potensi pribadi dan profesionalitas".

Untuk memahami Coaching, Anda bisa membayangkan sebuah CERMIN.

Sebuah cermin tidak mendikte atau menyuruh Anda melakukan apapun. Yang dilakukan sebuah cermin adalah membantu Anda melihat diri sendiri dengan lebih baik, dan karena itu, Anda jadi bisa memutuskan dengan lebih baik.

Itulah yang dilakukan seorang Coach. Melalui serangkaian pertanyaan dan metode yang KUAT yang akan membuat client nya lebih reflektif, coach membantu client membuka perspektif baru, menggali POTENSI, dan menemukan SOLUSI.

Setelah itu, dia bakal meletakkan POTENSI dan SOLUSI itu di ‘atas meja’, agar client tersebut dapat melihatnya, memilihnya, dan MENGGUNAKANNYA sendiri untuk hasil yang optimal!

Coach tidak memotivasi Anda. Dia memperkenalkan Anda pada motivator terbaik untuk diri Anda, yaitu DIRI ANDA SENDIRI!